Veliki put počinje jednim korakom: kako aplicirati za radno mesto?
Upoznajte se sa procesom selekcije u Raiffeisen banci, i kroz nekoliko saveta steknite pravi uvid u postupak konkurisanja i vašeg predstavljanja na prvom intervjuu.
Članica RBI grupacije
2.250 zaposlenih
70 odeljenja
- Konkurisanje i slanje CV-a
- Selekcija
- Testiranje
Kada pronađete poziciju na koju želite da konkurišete, prvo što treba da uradite jeste da se prijavite i pošaljete svoj CV. Naš tim za selekciju pažljivo pregleda sve pristigle prijave i kontaktira kandidate koji uđu u uži izbor.
Proces selekcije započinje intervjuom koji nam daje priliku da vas bolje upoznamo. Obično traje do sat vremena. Tokom intervjua na kojem prisustvuju predstavnici ljudskih resursa i sektora za koji ste zainteresovani, dobićete priliku da nam se detaljnije predstavite, a razgovaraćemo i o vašoj motivaciji za konkretnu poziciju, aspiracijama u karijeri i neophodnim tehničkim znanjima.
Voleli bismo da saznamo više o vama, ali i da vam damo sve informacije koje su vam potrebne da razumete samu poziciju i način funkcionisanja organizacije.
Naredni krug selekcije podrazumeva psihološko testiranje, koje obuhvata testove ličnosti i sposobnosti. U zavisnosti od pozicije, proces selekcije može podrazumevati i tehnički intervju ili test stručnog znanja. Koraci u selekciji mogu se odvijati i nešto drugačijim redosledom. Ceo postupak može se obaviti i u onlajn formatu, bez potrebe dolaska u prostorije banke.
Kandidatima koji su pokazali najveću motivaciju i interesovanje, ali i čije iskustvo i veštine najviše odgovaraju radnom mestu za koje su konkurisali, upućujemo ponudu. Budite i vi među onima koji su započeli ili nastavili da grade svoju karijeru u Raiffeisen banci!
Primeri koji vam mogu pomoći da bolje pripremite vaš nastup pred novim poslodavcem
